福特汽车把亚太总部从新加坡迁到浦东陆家嘴后,因为年龄超过了中国的退休年龄60岁,福特汽车亚太地区董事长在上海办不了就业许可。

  上海浦东新区区委书记沈晓明前段时间去福特汽车亚太总部调研,发现上述有关人才政策的案例。上海最新推出的海外人才新政,将大大改变人才政策的一些弊端。

  6月30日,上海市公安局在公安部发布的出入境新政基础上进行了细化规范,新推出的10项细则,将于7月1日起正式实施。凡连续四年年工资性收入达到60万元人民币以上、年缴个税达到12万元以上的海外人才,都将被认定为外籍人才,即可申请永久居留,也就是绿卡。

  根据这些新政,外籍人才无论在中国进行创新创业、长期居留或是申请“绿卡”,都将获得更多便利支持。

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  沈晓明6月27日在2015陆家嘴论坛上曾公开谈及上海人才政策的一些弊病,比如陆家嘴金融从业人员中外国人大概4000人,占从业人数比例的4%左右。“并不是外国人嫌条件差、待遇低不愿意来,也不是不需要海外人才,而是客观上存在一些政策障碍。我们习惯于用管中国人的办法去管外国人,用老的办法去对付新问题,造成人家想来来不了,想留留不下。”

  根据细则,海外人才的认定标准将更加市场化,取消申请人就业单位类别、职务级别的限制,直接与工资和税收挂钩。

  比如,此前申请任职类永久居留的,必须在上海高新技术企业任副总经理以上级别,或者在重点高校任副教授、副研究员等副高级职称以上。而在新政实施后,只要连续四年年工资性收入达到60万元人民币以上、年缴个税达到12万元以上,都可以被认定为外籍人才,申请绿卡。由此,外籍人才获取绿卡的门槛大大降低。

  数据显示,目前在上海常驻的外国人员有17万人,其中在上海工作的有9~10万人,但由于申请门槛较高,目前只有2400多人拿到了绿卡。

  上海市公安局出入境管理局外国人证件管处处长贾波表示,在上海工作的外国人,只要符合上述条件,目前已可申请绿卡,也就是说,此政策从申请之日起追溯四年。

  而经人才主管部门认定的外籍人才,提供人才认定证明、或经科创“职业清单”所属企业聘雇并担保的行业高级专业人才,提供企业聘雇合同和担保证明,都可以申请加注“人才”的工作类居留许可,有效期为5年。工作满3年后,可以直接申请绿卡,同时审批时限由原来180天,缩短到90天。

  此外,为了满足外籍高层次人才个人工作生活需求,根据7月1日起即将实施的《关于外籍高层次人才聘雇外籍家政服务人员的规定》,符合相关条件的前提下,在获得永久居留资格或持有工作类居留许可后,可以申请为聘雇的外籍家政服务人员办理私人事务类居留许可,每个家庭可以聘雇1名外籍家政服务人员。

  按照我国原有规定,外籍人员不得在华受聘从事家政服务,公安部于6月9日发布的系列出入境政策措施突破了这个限制。