跳槽的十二条经验
本文摘要:飞快就进入十月了,大学生的求职有进入了一轮新的高峰期。更加多的企业来到各大高校进行宣讲,同学们也都紧锣密鼓地进行求职中。但还有一部分才工作不久,或者工作了几年的朋

非常快就进入10月了,大学生的求职有进入了一轮新的高峰期。愈加多的企业来到各大高校进行宣讲,同学们也都紧锣密鼓地进行求职中。但还有一部分才工作不久,或者工作了几年的朋友在计划这跳槽。那样跳槽的时候有什么事情应该注意呢?

1、网上求职特别应该注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司这种公司一般分成两类:

一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司中介公司等。这种公司以获得你的个人资源和个人信息为目的;二类是某些小有知名度的公司,但因为用人条件苛刻并且薪酬待遇与他们的苛刻需要不匹配,所以一年到头在招人,却总也招不到让他们认可的人。还有一些著名公司,以打广告为目的,招人为幌子,一个破烂职位能放在网上招一两年。

2、只给你发邮件而不打电话叫你去应聘的公司,需要不予理睬。一般是一些垃圾公司,没能力满足你的基本需要。他们自己也没把握雇得起你,所以连电话费也免了。

3、首次电话就叫你于某月某日什么时间钟去什么地方应聘的公司,需要立刻回绝。到了应聘的地址你会看到,一堆刚毕业2、3年的年青后生正趴在桌子上填写简历。你跟这部分人角逐的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高,5、6千顶天了。那样应该如何回答呢?告诉人事经理,我没空,我只有莫月某日下午什么时间钟才有空,若不然,就不需要去了,费时,一定是低级职位。

4、首次应聘就叫你带好学历学位证书去应聘的公司,千万不要去,由于不需要问,一定是低级职位。

5、去公司应聘前需要问了解是哪个应聘你,假如得知不是总经理或副总经理来面你,那样我劝你立刻回绝这个职位,由于假如面你的是个低三下四的中层干部,那样你的职位一定是低四下五的低贱职位。总之,打扮得笔挺结果给猪看了,即烧钱又费时。

6、一进门就叫你填一堆表格的公司,需要立马走人,由于这是招聘中低等职员的惯用伎两个,尤其是对那些喜欢出一些狗屁不通的试题的公司,千万不要跟他们费时。况且,面试的人为了得到这份工作,根本就不可能按我们的真实状况回答这种测试题,废纸一堆,招聘的人根本不懂人事管理。

7、不要去人才市场找工作,高档职位不是放在菜市场上卖的。

8、假如公司所在城市离你较远,需要飞机前往,必须要问明公司报销不报销路费。假如不报销,或者说假如录取就报销的公司,建议不要冒险去试。即便十个应聘者中最后被你淘汰了九个,你还是会发现该企业的福利待遇极差极差。惨痛教训,切记勿再试。

9、要知晓一个企业的整体面貌和素质怎么样,那就请注意人事部员工的面貌,特别是人事经理的素质总是是一个公司整体素质的缩影。假如接待你的人事经理较热心较礼貌周到,那样该企业的工作环境通常较好,假如人事经理较冷漠或不非常礼貌,那样该公司同事关系总是较残酷较冷漠。

10、不要试图跟新加坡或台湾老板共事,不然你就等着身心同意摧残和扭曲吧。

11、注意Hr的职业病,几乎每一个HR都有窥探癖和多疑症。

12、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司,他们嗅觉灵敏,对打探个人隐私有着狂热而又执着的爱好,总是是工作没给你找成功,却把你目前工作的公司,以前工作的公司闹得沸沸扬扬。假如你不想丢掉目前的工作,不想叫你以前的同事议论非非,那样,请慎重选择猎头公司,慎重透露你的隐私给猎头公司。

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