职场中如何与不同类型上司相处?(上)
本文摘要:想要在职场中打下一片天,拥有好的人际关系会叫你的职场路更加的顺畅。尤其是与各类上司的相处,处置的好,升职加薪措手可得。下面,兼客君带大伙认识下如何与不同类型的上司
想要在职场中打下一片天,拥有好的人际关系会叫你的职场路愈加的顺畅。特别是与各类上司的相处,处置的好,升职涨薪措手可得。下面,兼客君带大伙认识下怎么样与不相同种类型的上司友好相处。

1、“霸道型”的上司面对如此的上司,千万不要被他吓到。这种的上司觉得只须持续的威胁雇员,就能让他们服服帖帖地干活。应对如此的恶老板,你需要让他感觉到你存在的价值。特别当你预见到他将会对你恶语相向时,你需要事先想好回敬他的措辞。更要紧的是,你不要被吓倒,而是坚持下去,总是最后退缩的是他们。

2、“情感脆弱”的上司上司一般会在其他人都下班后,一个人坐在办公室发一会呆,上司面对工作一样会感到心情压抑,对家庭生活也一样有如此那样的矛盾问题。上司的情感有时也非常脆弱,需要抚慰。但假如就此你就毫不客气的探问其隐私,甚至为此出谋划策,那就大错特错了。即便上司最脆弱的时候,他也仅需适度的关心,一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。假如便捷,你仿佛是随意讲个笑话,开解他郁闷的心情,他会很感激。要了解,真的关心上司,出发点应是爱戴而不是借助。

3、“疑神疑鬼”的上司有的老板成天怀疑职员偷懒。一名女性如此形容我们的老板:“她一直偷偷地站在职员后面,每隔5分钟便会问上一句工作进行的如何了?让人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒工作,这当然是个好主意,但应对这种老板最好的方法是,天天给他一份报告,了解告诉他今天做了哪些工作,以打消他的疑心,从此他放心你也安心。4、对爱发脾气的上司要沉住气上司也是人,也会情绪不好,或许是他的家庭发生了问题,或者工作出了问题,他的上司批评了他。这个时候他或许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这个时候你要沉住气,不必立刻和他闹情绪,如此会更刺激他。等他情绪平定之后,你再找他讲解。如此更明智,成效也会更好些。可能他冷静将来会主动同你交流的也是一种好的工作态度。

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