互联网时代的到来为职场带来了什么优势?
本文摘要:随着互联网年代的到来,势必会对传统的行业带来冲击,也势必带来新的一轮的产业革命。那样在互联网的年代,到底可以为在职场中工作的大伙带来哪种优势呢?第一,除去报酬、福

伴随网络年代的到来,必然会对传统的行业带来冲击,也必然带来新的一轮的产业革命。那样在网络的年代,到底可以为在职场中工作的大家带来什么样的优势呢?

第一,除去报酬、福利或名片头衔,“能为社会带来什么”将愈加要紧,大家期望能成为社会中有意义的一份子。

2、从完成任务到达成使命:大家关注的重点转向价值创造,是职场转型的重大标志。雇主及职员都将更重视实质价值的创造与最后目的达成,而不再单纯地强调在何地、何时及用何种办法完成任务。

3、文化万有引力:职场人士需要在公司中找到“群体归属感”,与对企业内部文化的认可感。

4、双向弹性:一方面是工作时间更灵活,不再朝九晚五循规蹈矩;另一方面不间断的互联网链接,却又彷佛被人们一直处于工作状况。

5、行动至上主义:Do-Ocracy是开放原始码运动中的时尚用语,指的是个人倡议活动后,别的人选择加入或不加入,无人需要批准活动或是为活动做出承诺,但当号召发出时支持者总是自发而来。

6、制造“意料之外发现”:企业机构将倾向于“故意”让不同背景及专长的大家在公司活动中偶遇,让不一样的思想碰撞出革新思维。

7、办公室也是交际圈:传统的办公场合总是被觉得是储存工作设施及监控职员的场合,而将来办公空间最重要将设计成为促进职员交流的场合。

8、消费主义融入工作:消费主义的强大影响力也将进入工作场合,职员期望工作环境调整为符合自己需要,将个人爱好及个体感受融入工作环境。

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